Generatiepact

Droom jij van meer vrije tijd, maar kijk je op tegen het verlies aan salaris en de gevolgen voor je pensioen? Dan is de Generatiepactregeling misschien wel iets voor jou!

Ben je 62 jaar of ouder? En werk je al tien jaar voor een werkgever, die is aangesloten bij de MITT?

Dan kun je minder gaan werken, om fit met pensioen te gaan. In het Generatiepact van de MITT is bepaald dat als jij 80 procent gaat werken, 90% van je loon houdt. Meer of minder werken is in overleg met je werkgever mogelijk. Je werkgever compenseert een deel van de uren die je inlevert. Het andere deel is voor je eigen rekening. En je pensioen? Dat blijft gewoon hetzelfde.

In de cao MITT lees je meer over de precieze spelregels!

Wat betekent de regeling voor je inkomsten?

Wat het benutten van de Generatiepactregeling voor jouw netto-inkomen betekent? Dat bereken je met de rekentool. Houd je loonstrook bij de hand. Succes!