In gesprek over DI


Hier vind je een korte uitleg en gesprekskaarten.

Een DI-gesprek gaat over hoe het met de ander gaat, welke uitdagingen hij/zij voor zichzelf ziet en wat voor hem/haar belangrijk is in het werk. Het gaat om kansen en mogelijkheden die ervoor zorgen dat werknemers goed blijven functioneren en gemotiveerd zijn en blijven. Als je hierover regelmatig contact hebt met je teamleden/ werknemers kun je samen kijken wat mogelijk is. Jullie input is hierin gelijkwaardig. Het gaat niet om beoordelen. 

Hieronder vind je gesprekskaarten. Ze zijn (deels) ontwikkeld voor werknemers en leidinggevenden. Maar dat maakt eigenlijk niets uit, de vragen zijn feitelijk hetzelfde. Op de gesprekskaarten staan vragen die je helpen bij het DI-gesprek. Maar ze helpen je ook om te weten hoe jij in je werk staat als leidinggevende. Je kunt de kaarten ook gebruiken voor jezelf.