Het inspiratietraject DI-ambassadeurschap van Jolo Fashion
Wie wil er nu niet gezond aan de slag blijven, lol in het werk houden en zichzelf continu ontwikkelen? Inge en Charlene delen hoe zij hun deelname aan het inspiratietraject DI-ambassadeurschap hebben ervaren.
Het inspiratietraject DI-ambassadeurschap helpt medewerkers en leidinggevenden meer over duurzame inzetbaarheid, en hoe je dit in jouw organisatie op de kaart kunt zetten. In twee inspirerende online sessies krijg je als deelnemer inzicht in het begrip duurzame inzetbaarheid. Ook ontvang je praktische handvatten waarmee je direct verschil kunt maken in je organisatie. Inge Dommerholt (duurzaamheidsmanager, links op de foto) en Charlene Chin (brandmanager) deden namens Jolo Fashion mee aan het inspiratietraject: “We hebben veel inzicht gekregen in duurzame inzetbaarheid. Daarmee konden we met vertrouwen, enthousiasme en op een praktische manier met dit thema binnen Jolo Fashion aan de slag.”
Zonder focus geen DI
Inge vertelt: “Voorafgaand aan het DI-traject zijn wij bij Jolo een “happy team” gestart. Een groepje medewerkers, van verschillende afdelingen, dat zich inzet voor duurzame inzetbaarheid. Ons enthousiasme was groot, maar we misten focus. Zo organiseerden we verschillende leuke uitjes, en bijvoorbeeld ook een vleesloze dag, maar zonder rode draad. Daardoor sloegen de workshops en thema’s ook niet echt aan. We zaten er te versnipperd in. Daarom besloten we deel te nemen aan het inspiratietraject. Zodat duurzame inzetbaarheid bij Jolo Fashion door iedereen gedragen wordt, en niet alleen door ons twee.”
Draagvlak in de hele organisatie
Continue aandacht voor duurzame inzetbaarheid versterkt duurzame inzetbaarheid, blijkt uit het traject. Charlene: “We namen afscheid van het “happy team” en maakten een doorstart met “Jolo United”, dat door de hele organisatie gedragen wordt. We hebben in kaart gebracht wat wij al doen op het gebied van duurzame inzetbaarheid en wat onze wensen zijn. Op basis van vier pijlers – gezondheid, beweging, persoonlijke ontwikkeling en arbeidsomstandigheden – creëerden we een menukaart. Hierop staan allerlei mogelijke DI-activiteiten, die organisatie breed bedacht zijn. De menukaart gaat nu ook langs het hele managementteam. Zo creëren wij draagvlak.”
Inge vult aan: “Er staan inmiddels drie eerste workshops op de planning. Daar kijk ik enorm naar uit! Het inspiratietraject heeft niet alleen de duurzame inzetbaarheid van Jolo versterkt, maar bood mij ook extra kennis op het gebied van DI. Het heeft mijn vak verbreed.”
Iets voor jou?
Dit inspiratietraject is er voor medewerkers en leidinggevenden binnen de aangesloten MITT-bedrijven. Vind jij duurzame inzetbaarheid interessant en wil je hiermee aan de slag binnen jouw organisatie? Neem dan contact op met een van onze de DI-coaches: fianne@ikbenmoi.nl of jolanda@ikbenmoi.nl.
Meer deelnemers aan het woord
Benieuwd hoe anderen het inspiratietraject hebben ervaren? Lees ook hoe Dianne Langendijk, Manager en Teamleider bij Engelvaart Bodywear, het vond.